1.1.Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-правовые отношения между работодателем и работниками МАОУ СОШ № 208.

1.2. Сторонами настоящего коллективного договора являются Работодатель в лице директора МАОУ СОШ № 208 Петровой Галины Михайловны и Работники, интересы которых представляет первичная профсоюзная организация в лице председателя профсоюзного комитета Педченко Светланы Ивановны.

1.3.Настоящий коллективный договор разработан на основе Трудового Кодекса РФ и иных нормативных актах о труде федерального и областного значения.

1.4.Предметом настоящего коллективного договора являются дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, гарантии занятости, повышения квалификации и переобучения работников, предоставлении социальных льгот и гарантий работникам. Стороны обязуются не допускать ситуаций, ухудшающих положение работников учреждения по сравнению с законодательством и соглашениями, действие которых распространяется на данное учреждение.

1.5.Стороны подписавшие коллективный договор, обязуются соблюдать условия Генерального, Отраслевого (тарифного), регионального, Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Соглашений.

1.6.Действие трудового договора распространяется на всех работников учреждения. Коллективный договор заключен на 3 года, вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения нового, но не более трех лет.

1.7.В течение срока его действия любая из сторон имеет право проявить инициативу по проведению коллективных переговоров для дополнения, изменения, продления срока действия или заключения нового коллективного договора.

1.8. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения структуры, наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

1.9. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

1.10. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально-экономического положения работников учреждения.

1.11. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положении коллективного договора решаются сторонами совместно.

1.12. В случае пересмотра норм законодательства в сторону снижения прав работников, на период действия договора в организации соблюдаются прежние нормы.

1.13. По истечение установленного срока договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не внесут изменения и дополнения в действующий. Изменения и дополнения в коллективный договор в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон, подписавших договор, утверждаются на общем собрании работников МАОУ СОШ № 208 и оформляются протоколом.